2016年1月6日　於桶川市商工会議所

埼玉同友会共通議題

第４回理事会より

• 承認役員選考規程の改訂案について
• 承認中同協分担金の値上げについて
• 承認2018年1200名に向けた方針
• 新地区設立ガイドラインについて
• ４月の総会公講演候補者は八木沢商店河野通洋氏
• 他

「社長の学校」活用実践セミナー【第１講】アンケート集計

報告者：（有）ぐっとリフォーム代表取締役  満生剛氏（中部地区会）

Ｑ１．セミナー進行について

大変よい：16　よい：8
Ｑ２．報告（社長本来の仕事が何か）について

大変分かった：18　ほぼ分かった：5　まあ分わかた：1

8Ｑ３．報告は参考になったか？

大変参考になった：23　少しなった：1

Ｑ４．報告を聞いてこれから実践しようと感じたことは？

• 現状維持は後退と同じ→自分が変わらないといけない（まわりを変えるのではなく）
• 経営者自らが変わること。
• 指針づくりは成文化したことの実践。とどのつまりは実践あるのみと感じた。
• 人を雇うことの難しさ、教育、人を育てることが今後必要かどうかということを再考した。
• やれるではなく、やる！
• 変わることは苦しいこと。自分は苦しみが足らない。
• 謙虚になって自分が変わらなければと実感した。
• 変革の手順、STEPの実践。
• 経営者が自ら変わる必要がある。
• 先を見る、立ち止まる、計画性を持つ。
• まずは自身を変えること、環境を変える。
• 自分（自社）の志を持って人と人のつながりを大事にする。
• 指針の実線。
• 勇気を出して利益に関係なく、社内の整備をしてもよいにのではないかと思った。
• 計画づくりスタッフを入れる。

Ｑ５．今いちばん学びたいこと、困っていること、ご意見など

• 経営新を活用した資金繰りのエピソードなど。
• 社員を雇用するかどうか。
• 起業のスタートアップ
• 販路開拓、サービス形態の創出
• 社員教育と社員の成長
• 経営指針セミナーを早く受講したい。
• 経営の基本から（改めて）
• 人材募集、育成
• 営業マンが今まで1人もいないのでそこを変えたい。利益を出していろいろなことに取り組みたい。

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中部地区会議題

12月例会 参加者アンケート集計

業績改善のヒントは、やはり同友会活動にあった！

【報告者】
株式会社東都ラバーインダストリー 代表取締役 柴田 玲 氏

5点評価
[報告内容]　              5点：7　4点：4
[全体の運営・進行]  5点：7　4点：4

[気づき・学んだこと・感想]

• 気づき学んだことや感想をお寄せください
• 「社長の息子といえども社長になれると思うなよ」という言葉は身にしみる。
• 愚直にマ真面目に経営に取り組んでいくことがやはり大切。
• 目標を立てる大切さが伝わってきた。
• 分かりやすくよかった。
• 現状から逃げない。
• いろいろな報告を毎月聞くにつれ、自分の考え方に多大な影響をもらっている。
• 5年、10年後の成長のために経営指針を実践したい。
• 困難を乗り越えるパワー、あきらめない精神を学んだ。あっという間に時間が過ぎた。いつ
  か私も経営指針を。
• 「仲間とお酒を飲むこと」も連帯。あると思う。

１月例会最終調整

経営指針発表会

報告者

015年指針セミナー受講生

武笠克弘 氏 ムカサ測量・登記事務所 代表

菊池孝一 氏 (有)木材工芸キクチ 専務取締

髙瀨利明 氏 (株)ライフコミュニケーション 代表取締役
（大宮南地区会）

2014 年度指針セミナー受講生

金子房雄 氏 金子商事(株) 代表取締役

池田豊子 氏 (株)ミヤマビジネス 代表取締役

テーマ：「指針をつくる意義とは」

司会：鈴木将浩
グループ長：満生　石塚・山﨑
まとめ：中山

日時：1月20日（水）　18:30〜21:00

会場：上尾市プラザ２２

２月　中部・埼葛合同例会調整

タイトル：同友会が私と会社を救った

Ｇ討論テーマ：プレ報告後（2月初旬）決定

報告者
(株)ＫＳＰ 代表取締役 三角武一郎 氏（浦和地区会）

司会：山﨑

３つの目的：菊池

中部　グループ長候補

鈴木、中山、福原、金子、石塚、満生、武笠、

受付：諸井・池田

記事：矢澤

日時：2月23日（水）　18:30〜21:00

会場：大宮ソニックシティ９０６

３月例会提案

報告者候補：北川登美代氏（浦和地区会）

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私の履歴書@同友会

菊池 孝一 氏

履歴書録音ファイル

※ダウンロードは埼玉同友会中部地区会会員限定とださていただきます。
中部地区会員でユーザー名とパスワードの不明の方は、矢澤または、お問い合わせページよりご連絡ください。

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2015年11月3日　於桶川市市民活動サポートセンター

 

10月例会報告

実績 41名
地区会員18名、ゲスト6名、他地区1名、議員 6 名、行政10名
会員出席率 31%

参加アンケート集計

収総計：26名

容はいかがでしたか？
大変よい：20 　よい：6　 ふつう：　悪い：　大変悪い：　未回答：

グループ討論はいかがでしたか？
大変よい：17 　よい：8　 ふつう：　 悪い：　大変悪い：　未回答：

例会運営・進行はいかがでしたか？
大変よい：9 　よい：16　 ふつう：1　悪い：　大変悪い：　未回答：

自社に持ち帰り、実践しようと感じたことは何ですか？

• アイディアをあきらめてはいけないということ。仲間を作って実現させていこう
  と思う。
• まず地域を知ること、隣の人に（業＝資源）知ってもらうこと。
• 発想力と行動力。経験がなくても、実行できないではなくやってみる！
• 上手なPR のしかたを実践していきたい。（行政）
• FUKAYA BASEが面白そう。チャレンジショップのようでやってみたい。（議員）
• 戦略＝アイデア、デザインの重要性
• 物の見方を変えて発想を変えることの大切さ。
• 吉田氏の発想など大変参考になった。自身の職場でできるかどうか分からないが
  できる範囲で実践していきたい。（行政）
• 行政が自ら企業訪問または意見交換の場を設けニーズにをつかんでいくことが大
  切だと感じた。（議員）
• 市職員が現場へ出向き話を聞くことが大切だと思った。（行政）
• 現在取り組んでいる事に更にブラッシュアップしていき、仲間（社員）・企業（経
  営者）を増やしていく。
• 目的を持って考えてやること。
• 行政とつながりを持つには意欲が必要ということを感じた。何をするにも情熱を
  持ち、効果的に動くこと。
• お金を使わなくてもアイデアで何とかなるというよい経験談を聞かせてもらっ
  た。
• とにかく行動し、情熱を持った人を探す。
• 自社のPR をして会社の内容を知ってもらう。まずは実行。
• ボランティアの出欠をとらない。市役所に来てもらうのではなくこちらから出て行く。（行政）
• 民間事業者と行政担当者との平場の話し合い。（行政）
• 情熱を持つ熱い人のネットワークを作っていきたい。（議員）
• 吉田氏の話は大変参考になった。事業やものごとの発想のしかたを参考にしたい。
  （行政）
• 現状をよく把握する。危機感を強く持つ。関係者の話をよく聞く。
  ・行政との接点を多くするように働きかけをしていこうと思った。

感想・意見・要望などを自由にお書き下さい

• 行政と市民の共創実現、仕掛けと活動力。
• 深谷のアイデアマン吉田氏の講演は最高！
• 吉田氏の講演で１ 時間もよかったが、全体を通してもう少しタイムスケジュール通りにできるようにしてみよう！お疲れ様でした。
• 入会以来最も盛況な例会に感動。桶川市役所からの参加がなく残念。
• 講師への手土産が素晴らしい。
• 様々な職種・立場の人の意見が伺え大変有意義。
• 何度も吉田部長の話を聞かせてもらったが大変分かりやすく、市民と企業と行政が本音の関係をつくる必要がある。
• 吉田氏に埼玉県知事になってもらい、埼玉県を盛り上げていただきたい。
• 地域活性活動報告会を有志でやってはどうか。
• 本日の例会は大変活気ある例会だった。グループ討論も大変盛り上がった。
• 討論時間がどうしても短くなるので何回か同じテーマで継続してもよいのではないかと思った。（行政）
• 深谷市はすばらしい。深谷に住みたくなった。自分の住んでいる町をもっと活性化していきたい。

１２月例会の調整

柴田氏が事業承継〜経営の復興を通して、同友会とどう関わり乗り切り、今後の課題をどう関わってクリアしてゆくのか報告を頂き、自社が同友会をどう捉え、どう活用すべきかを決定する。

報告者：柴田 玲  氏（副代表理事・東彩地区会員）

（株）東都ラバーインダストリー　代表取締役

日時：9月16日（水）　18:30〜21:00

会場：上尾市文化センター

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私の履歴書@同友会

諸井　佳子氏

履歴書録音ファイル

※ダウンロードは埼玉同友会中部地区会会員限定とださていただきます。
中部地区会員でユーザー名とパスワードの不明の方は、矢澤または、お問い合わせページよりご連絡ください。

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