突撃企業訪問 第３弾 （株）UTソリューションズ 吉川明夫社長
今回は、吉川さんの所に突撃しました。 (さらに…)
2015年8月例会
経営革新こそが、企業発展の鍵!
（中部地区８月例会）
１次産業から６次産業への転換で
成長するサイボクハムの事例に学ぶ
畜産業(１次産業)から、食肉総合アミューズメント業へと変貌をとげ、広告宣伝なしで、年間４００万人の来客でにぎわうサイボクハム。成功の方程式は６次産業化にあった!
１次産業×１次産業×１次産業=１
１次産業×２次産業(食肉加工)×３次産業(販売・サービス)=６
1は何度掛けても、1のまま。しかし、２と３を掛ければ６になる。
農水省に先駆けること４０0年。新しい発想(経営革新)こそが経営者の生きる道と知ろう。その革新的な発想の原点は、意外にも、豚の幸せ、家族や従業員、お客さん、人の幸せを思う実直な哲学に支えられていました。 今回は今までの講演ではお話されていない、経営の歓び、経営の現実も交えたお話を美味しい昼食もいただきました。 (さらに…)
2015年度 第４回幹事会
３０周年ＰＴ第３回ミーティング
- ２０周年のときはテーマは決めていないけど、あった方がいい。
- 次回は会長代行より方針案が出される予定
埼玉同友会共通議題
理事会関連資料
- 理事会終了後１時間グループ討論が行われた。
- 中同協が2019年に会員50,000名を目指すことを受け、埼玉同友会は目標を1,200名とすることが承認された。
- ６月に設立した東彩地区会より、太田久年氏、中村忠裕氏が理事として加わることが承認された。
中同協第４７回定時総会 in岩手
金子氏
- ショッキングな全国総会だった。
- これまで社長として何をやってきたのかと考えさせられた。
- 社長が会社の中で出しゃばり過ぎていたと反省して帰った。
- 社長は全体的な経営を行い現場は従業員を信頼し任せるよう方向転換してことにした。
- 今後は従業員一人ひとりと面談し、給料面も含め求めたるものを聞いていく。
岡部会長
- 実は全国総会は２度目の参加。他の全国集会には何度もいっているけど、意外に総会には行っていないと思った。
- エネルギーシフトについて、皆さんどれだけ意識しているか？
- 地域で小さくエネルギーを作り、その地域で使っていくことが小さい規模でもできることが見えてきた。
- これは中小企業として新しい仕事づくりのチャンス。
- エネルギーシフトに重きを置いて活動を行っている同友会は凄いと感じた。
- 来年は大阪で開催。以降は交通の便から大阪と東京の持ち回りになる。
全研第５回実行委員会
- チケット担当は金子氏
- 中部地区会の目標参加人数は26名。現在7名申込済み。
- 幹事は自分はもちろん。ゲストまたは日頃例会に参加していない会員を啓蒙して2名以上で参加するように。
- グループ長研修10月2日（金）に決まりました。全研のグループ長に任命された人でなくても参加可能です。
中小企業憲章推進月間学習会
- 中小企業憲章とは「中小企業は、経済を牽引する力であり、社会の主役である」との考えから2010年閣議決定された。
- 中小企業は何をやっていたらいいのかという勉強会で50人くらい参加していた。
- 戸田市、深谷市、墨田区が活動が盛ん。
- 特に深谷は盛り上げっていて、ふっかちゃんを先頭に深谷を全国に売り出すのだ、ねぎ、花、世界遺産のルート、観光、グルメ、ゆるキャラなどを含め、市と企業がタッグをくんでいる。
- ３年後に道路になる整備されていない場所にコンテナを置いてギャラリーや料理教室などができるようにしている。
- 自分の会社だけでなく「回りの経済が良くならなければ自分の会社も良くならないよね」という考え方などの事例報告があった。
- 上尾は「自転車の街づくり」というテーマはあるものの進展はない。
- 中小企憲章と聞くと、難しく感じるが、地域の行政、企業、市民がどのように地域を活性化しているかを知ることのできた勉強会だった。
- 中部地区会では各市町村別のグループを編成して、行政や他経済団体と協力しながら進めていくようにしたらどうか。
- 中部地区総会に町長や市長にも出席してもらうようにする。
中部地区会議題
７月例会報告
実績 26 名
地区会11名、ゲスト6名、他地区8名、オブザーバ 1 名、
中部地区会員出席率 19%
- 26名が参加している中、中部地区会員は11名しかいなかった。
- ゲストが多かったのは良かった。
- ８月例会に参加意向を示してる人もいる。
- 懇親会にも参加したゲストの中には、経営者は自分が社長だから自分見えないのに、社長同士がお互い真剣に会話を交わしている様子を見てびっくりしている人もいた。
参加アンケート集計
収総計：１８名
容はいかがでしたか？
大変よい：11 よい：5 ふつう：1 未回答：1
グループ討論はいかがでしたか？
大変よい：12 よい：5 ふつう：1
例会運営・進行はいかがでしたか？
大変よい：9 よい：7 ふつう：1
自社に持ち帰り、実践しようと感じたことは何ですか？
- 社長の覚悟
- 社員が輝くというのはどういうことか？改めて考えようと思った。
- 社員の高橋さんの言葉のなかに”社員は見ててほしい、任せてほしい、言葉に
出してほめてほしい”の言葉には納得しました。 - 指針セミナーの大切さを感じました。
- 社員との意見交換の場をもっと持つ。
- 吉田電工の高橋さんから聞いた話
社員は「見られたい」「任されたい」「ほめられたい」という言葉がとても
勉強になりました。 - 社員さんそれぞれを見て、どうやる気がでるのかを探す。
- コミュニケーションをとる。
- 緊急性はないが、重要性がある事に時間をつくれるか。
- 社員に対する基本姿勢を実践したいと思います。
- ビジネスパートナーとのコミュニケーションをもっと多くとる。
- コミュニケーションの大切さ。
- コミュニケーションの密度を上げる。
感想・意見・要望などを自由にお書き下さい
- ・青全交がんばってください。とても良い報告になると思います。
- ゲストの人へのグループ討論での話しの振り方は難しいと感じた。
- 文字が多すぎる。発表の項目が多すぎる。3項目にしぼって発表すると良くなる
と思います。 - 他地区、ゲストの方々が多数参加してくれたので良かったですが、いなかったら
寂しい例会となってしまったので、参加率をどうやって上げていくかが課題ですね。 - 吉田電工 吉田社長の報告がとても良かった。
- 東彩地区の報告会を楽しみにしております。よろしくお願い致します。
- 自分を変えるということにおいて、考えさせられました。
- 発表が少し広範囲にすぎたでしょうか・・・。全体の内容は良かったのですが・・・。
- 初めて参加させてもらいました。色々な話が聞けて勉強になりました。
ありがとうございました。
８月例会最終確認
車出す人、福原さん、矢部さん、中山さん（夜までお風呂組）
組み分けはメーリングリストにて。
９月例会の調整
テーマ：「マイナンバー制度」て何？ 〜私たちが知っておくこと、準備しておくこと〜
報告者：鈴木 拓雄 氏（中部地区会会員）
日時：9月16日（水） 18:30〜21:00
会場：上尾市文化センター
１０月例会の提案
開催日：10月21日（水）
・中小企業憲章
・地区会からの報告者
の二本立てで検討していく。
地区会活性化チェックリスト
I.企業を育てる地区会づくり――学びと実践のサイクル
- モデル企業を多数輩出していますか？
- グループ討論実施率はどうですか？
本音の語り合いが出来るグループ討論が出来ていますか？ - 例会参加率は高まっていますか？
- 会員による経営体験報告の割合は？
- 例会のまとめでは、学びと実践のポイントを示していますか？
実践する工夫を促していますか？ - 役員同士がお互いの経営について理解し、切磋琢磨しあえる関係になっています
II．学び合える地区会づくり――地区会の人材育成
- 例会プレ報告での学びは？
- 入会後、早い時期に同友会を知ってもらう機会づくりが出来ていますか？
新入会員のオリエンテーションの参加率は - 会員の活動の場を広げるために小グループ活動（委員会活動、ランチ会等）は実施されていますか？
- 地区幹事会は学べる機会となっていますか？
- 県行事や全国行事への参加意識は？
III．会員が増える地区会づくり――なぜ増やすのか？どう増やすのか？
- 自分自身と自社にとっての増強の意義を確認しあっていますか？
- 地区会にとっての増強の意義を確認しあっていますか？
- 地域にとっての増強の意義を確認しあっていますか？
- 全国の成功事例を確認しあっていますか？
- 具体的なアクションに取り組んでいますか？
IV．地域づくりに貢献する地区会をめざして――会員と地域との関わり合いは？
- 自社の企業づくりを通じて地域の活性化に寄与することを意識していますか？
- 同友会として行政や金融機関との関わりはありますか？
- 空白地域を埋めるための視点を持っていますか？
- 地区会として当該地域の活性化に関わる意識を持っていますか？
貸倉庫からデイサービスにも進出。 八千代紡織さんを訪問
中部地区第二回会員訪問会は８月３日、八千代紡織さんに伺いました。三友社長はまだ会員ではありませんが例会にも多くご参加いただいている親しい仲間です。
（2016年入会）
(さらに…)
記念すべき第一回！
企業訪問で（株）中村印刷さんへ（菖蒲町）
人づくり委員会副委員長・金子さんの発案で、中部地区会員の企業訪問をしましょう！と企画が立ち上がり、本日、7月28日、中村印刷さんを訪ねました。 (さらに…)
2015年7月例会
社員の声を聴いて謙虚に学ぶ
〜〜個性輝く職人集団を目指して〜〜
「
この会社に相談できる人はいません。」退職する社員から投げかけられた強烈な一言。地区会長に就任し、売上も利益も過去最高。そんな中、10日で2人の社員が立て続けに退社し、会社都合だけの計画であったと気付かされます。人は皆違う。それぞれの個性が輝く職人集団を目指し、社員のための社員教育が必要だと実践を始めます。新しい人財を確保（新卒採用）することで変革を続け、社員と共に育つ社長の奮闘実践をご報告いただきました。
今回の例会は、9/10-11山梨にて開催の青年経営者全国交流会にて報告者を務められる、戸田蕨地区会吉田雄亮氏のプレ報告会も兼ねておりゲストのかた、他地区のかたにも多くご参加いただきました。 (さらに…)
2015年度 第３回幹事会
３０周年ＰＴ第２回ミーティング
審議・協議事項(案)
- 埼玉同友会共通議題(地区会長会議・全研実行委員会等)
- 7月例会の最終確認
- 8月例会企画調整
- 9月例会企画提案
- 会員拡大(進捗確認等)
- 会費未納者対応
- 地区会議題
- 委員会からの案内・他行事案内・事務局より報告その他
私の履歴書
福原 浩氏
プレ報告
７月例会の報告者である株式会社吉田電工の吉田 雄亮 氏にもプレ報告を兼ねてご参加いただきました。
2015年6月例会
新入会員自社ＰＲ大会！第五弾
vs
既存会員の活動軌跡報告
～同友会活動と会社経営は車の両輪となり得るか～
地域に必要とされる中小企業であるために・・異業種のネットワークでつながることはお互いの強みになります。「同友会」というプラットホームを強化して、自社の発展につなげましょう!それにはまず、身近な地区会の会員さんの仕事を知ることから。新入会員さんはどんな仕事をしているのかな?そんな野次馬根性から、新たなネットワークが広がるかも・・・。そして今年はさらにバージョンアップ!既存会員が同友会活動を通じて、どう会社が発展したか?先輩の意地を見せられるか?!新旧会員のバトル大会をおこないました。
2015年度 第２回幹事会
2015年6月3日 於：桶川市民ホール大会議室1
３０周年ＰＴ第１回ミーティング
プロジェクトリーダー：沢木さん
９月開催（例会振替）１７日か土曜日
第一予定日１０日
第二予定日２４日
目標参加人数：１００人
外部から来られる人のことを考えて交通の便が良いところ
日頃の活動をビデオにして流す。
基調講演（著名人）
懇親会
次回は基調講演の希望。
全阿智の大雑把なタイムテーブル
出席（敬称略）
中山 髙頭 石塚 菊池 沢木 矢澤
地区会長あいさつ
埼玉同友会共通議題
理事会関連資料
- 全研(全県経営研究集会) 第2 回実行委員会
- 入退会者
中部地区会議題
審議事項
6月例会の最終確認
協議事項
７月例会の調整
８月例会の提案
私の履歴書@同友会
武笠 克弘 氏
※ダウンロードは埼玉同友会中部地区会会員限定とださていただきます。
中部地区会員でユーザー名とパスワードの不明の方は、矢澤または、お問い合わせページよりご連絡ください。