中部地区会 1月例会
2014年度経営指針づくりセミナー
参加者報告会
2014年度の経営指針づくりセミナーに参加した地区会メンバーの池田氏と金子氏より、その取り組み方、及びセミナーに参加し、 自身を見つめ直し、経営指針づくりに取り組む中で、何が見えてきたのかの報告 12013年度に受講生さてた満生氏より指針書作成後の実践報告。牧野経営委員会委員長からは 「経営指針づくり」についての説明をいただきました。
【報告者】
(2014年 経営指針づくりセミナー受講生)
池田豊子 氏 (株)ミヤマビジネス 代表取締役
理念を作成した思い・背景、伝えたいもの
創業27年、今まで支えていただいたお客様、地域の皆様、社員に対して、これからの会社の存続の重要性を痛感し、存続をして行くことこそが社会貢献になるということを同友会に学び、これからは感謝の気持ちを理念に込めて成文化していきたいと思った。
経営理念
「地域に愛される会社づくりをめざして」
- 私たちは、お客様のニーズに合った情報と商品を提供しサービスの向上に務め、お互いの繁栄のために貢献します
- 私たちは、より良い職場環境づくりをめざし、共に学び、共に成長できる会社づくりをめざします
- 私たちは、常に感謝の気持ちと相互扶助の精神で、地域の活性、発展のために貢献します
(2014年 経営指針づくりセミナー受講生)
金子房雄 氏 金子商事(株) 代表取締役
理念を作成した思い・背景、伝えたいもの
- 社員を信頼できるパートナーととらえ、共に仕事にやりがいと喜びを作り出せるようにします。
- 労使が相互に独立した人格と権利を持った対等な関係であることを確認する。
- 夢と希望を語り合えるロマンあふれる会社にする。
経営理念
- 金子商事はお客様の廃棄物の分別を提案し、処理コストの低減、再生リサイクル化を推進し、お客様の繁栄・発展に貢献します。
- 金子商事は社員とその家族の幸せを追求します。
- 金子商事はお客様に安心と信頼を提供し地球環境の保全に貢献します。
(2014年 経営指針づくりセミナー受講生)
満生 剛 氏 (有)ぐっとリフォーム 代表取締役
理念を作成した思い・背景、伝えたいもの
会社の発展とは何の為か・・・
目標作りの為に売上増や、会社の拡大を揚げてもそれはお客様や社員の満足になるどころか、過剰な労働や、お客様よりも会社の利益を優先した営業となる場合もあり得ます。
会社を利用するお客様や、そこで働く社員の方、関わりのあるお取引先の方に心から必要とされるような企業であることが、楽しく仕事が出来て存続出来ることだと考え理念作りに取り組みました。
経営理念
- 仕事を通じて「お客様」「社員」「お取引先」などご縁のある人(家族)の幸せに貢献します。
- 「お客様の幸せ」・・・サービス業として仕事に取り組み、お客様の立場で物事を考え言われる前に実行します。
- 「社員の幸せ」・・・人から感謝される仕事によって自分自身の物心両面の豊かさを目指します。
- 「お取引先の幸せ」・・・健全な会社経営に取り組み、お取引先との真の信頼関係を築き、共に発展できることを目指します。
(2013年 経営指針づくりセミナー受講生)
(埼玉中小企業家同友会 経営委員会 委員長)
牧野次成 氏 ユニオントレーディング(株) 代表取締役