企業側から発する地域活性化への
コミュニケーションづくり
埼玉中小企業家同友会中部地区会2016年7月例会
〜地域に必要とされる会社になるために〜
「街一番のありがとう」をめざして
企業が主体となって行う地域における交流。企業が地域社会に提供できるものは何か。従業員からの理解を得るにはどうすればよいかを考え、自社の発展に繋がるための継続的地域活性へのアクションを起こせるようになることを考える例会となりました。
地元を大切にする地域密着型の葬儀会社アートエンディングさんの取り組みは自社の発展にも繋げがるとても参考になる事例です。
【報告者】
株式会社アートエンディング 代表取締役
日時：2016年7月22日（金）18:00受付 18:30開会
会場：桶川市商工会館 大会議室
経営体験報告＋グループ討論＋懇親会
参加者アンケート集計
Ｑ１．内容はいかがでしたか？
| 大変よい | よい | ふつう | 悪い | 大変悪い | 未回答 |
|---|---|---|---|---|---|
| 12 |
Ｑ２．グループ討論はいかがでしたか？
| 大変よい | よい | ふつう | 悪い | 大変悪い | 未回答 |
|---|---|---|---|---|---|
| 9 | 2 | 1 |
Ｑ３．例会運営・進行はいかがでしたか？
| 大変よい | よい | ふつう | 悪い | 大変悪い | 未回答 |
|---|---|---|---|---|---|
| 8 | 3 | 1 |
Ｑ４．例会運営・進行はいかがでしたか？
- ES を意識した経営に徹する。
社員とのコミュニケーションをしっかりととり、地域サービスの目的を明確にしなくてはいけないと気付いた。
戦略を練る。 - キムチツアーに興味を持った。
- 本業に隣接している地域活動をすることにより仕事に繋がっていく。
- 本業をがんばる事が地域に貢献できているのではないか。
- 自社でできる地域貢献はないか考えようと思う。
- 社会貢献と本業の境目をしっかりと見極めて、できる範囲を明確にしていきたいと思った。
- 西本さんの実践してきた事のひとつひとつを取り入れていきたい。
Ｑ５．感想・意見・要望などを自由にお書き下さい。
- 同友会地区会長など、仕事以外の活動もしっかりやりながら自社の運営もおろそかにしていない部分がとても素晴らしい。
- 自社は地域に敬遠される仕事なので大変勉強になった。
- 9 期の苦労を越えて一回りも大きくなられ、流石です。
- 今まで聞いた報告の中で1 番感銘を受けた。
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新入会員ＰＲ大会！ 第六弾
ようこそ中部地区会へ！
新入会員各社の事業を知って
会員との連携を深めましょう
昨年度入会いただいた新入会員さんのプレゼン大会（私の履歴書拡大版）です！地域に必要とされる企業であるために・・・異業種の交流でつながることはお互いの強みになります。
仲間を知り、自社の発展につなげましょう！
新入会員さんはどんな仕事をしているのか？
新たなネットワークの広がりを見つけましょう。
報告者
金子商事株式会社
取締役 金子 昭雄 氏
有限会社ニーズ食品
代表取締役 斎藤 順子 氏
株式会社ノワテック
常務取締役 水上 真紀 氏
日 時：2016年6月24日（金）
受付：18：00 開会18：30〜
会 場：桶川市商工会館 大会議室
桶川市鴨川1-4-3 TEL 048-786-0903
※会場へは駐車場側の外階段をお上がりください
参加費：無 料
（例会後の懇親会費は実費となります）
参加者アンケート集計
Ｑ１．内容はいかがでしたか？
| 大変よい | よい | ふつう | 悪い | 大変悪い | 未回答 |
|---|---|---|---|---|---|
| 13 | 3 |
Ｑ２．グループ討論はいかがでしたか？
| 大変よい | よい | ふつう | 悪い | 大変悪い | 未回答 |
|---|---|---|---|---|---|
| 9 | 6 |
Ｑ３．例会運営・進行はいかがでしたか？
| 大変よい | よい | ふつう | 悪い | 大変悪い | 未回答 |
|---|---|---|---|---|---|
| 8 | 8 | 1 |
Ｑ４．例会運営・進行はいかがでしたか？
- 地域金融機関の一員として、経営者の方々との課題・悩みを少しでも解決できるよう、努力していきたいと思いました。
- １回１回の例会・講演で感じたこと一つひとつをもう少ししっかり振り返り、実践する必要がある。
- 近いうちに社員も参加させたい。足元を固める！
- もっともっと同友会を活用して、今以上に勉強していきたい。
- 新しい会員さんにとても刺激をもらいました。もっと成長したいと思います。
- 今回の報告を通して資料をまとめ言葉を考えることで、ものの伝え方や発表の仕方、今後の自分への課題が見えました。
- 戦略を練る。
- 実践あるのみ。
- 県の委員会に参加する。
- 経営指針セミナー参加頑張ります。
- 経営者としての覚悟、気持ちの大切さを感じました。
Ｑ５．感想・意見・要望などを自由にお書き下さい。
- 地経営者の皆様方の生の声を聞くことができ、大変勉強になりました。
- 今後、地区会の仕事、さらには県の仕事にも少しずつ参加していきたいと思います。
⇒ 自分の仕事の時間のやりくりを再検討しなくてはいけません。 - 会長として最初の例会なので、珍しくちょっと緊張しました。今年も宜しくお願い致します。
- 本日の報告者の内容が大変素晴らしかった。会社の内容が大変よくわかりました。
- レベルが高い報告でした。
- 三人の報告者のみなさん、お疲れ様でした。素晴らしい報告で感動しました。
- すでに指針を実践しているのかと思いました。
- 新入会員三名の意欲の高さに感動いたしました。
- 発表された三社の方の向上心の高さを感じ、自分も考えなくてはいけないと改めて感じた。
- とても緊張しましたが、良い経験になりました。
第30回地区総会
第１部総会では、すべての議案が無事承認され、今年度は、中部地区会３０周年記念式典も控えており、成功に向けて岡部会長から中山新会長へとバトンタッチされました。最後に久賀代表理事より「地区の活動はもちろんの事、さらに県の活動への参加、また全国の催しへの参加こそが自社の発展に繋がると激励のあいさつをいただきました。
◆第２部 記念講演 １８：００～１９：００
- 会社概要
- 同友会入会まで
- 同友会型企業とは
- 経営者としての気付き・学び
- 共に学び、共に育つ企業への取り組み
中部地区幹事会＆私の履歴書
開始日時
2016/05/11 （水）
【30周年記念ＰＴ会議】
18:00〜19:00
【幹事会】19:00〜 21:00
概 要
日時: 2016年 5月11日（水）
幹 事 会：19：00〜20：30
私の履歴書：20：30〜21：00
会場: 桶川市民ホール 大会議室1 （桶川市若宮1-5-9 TEL 048-789-1113）
議 題（案）
- 経過報告(定時総会・理事会・全研実行委員会・4 月例会等)
- 次年度の地区会体制(地区総会に向けての企画・議案の審議)
- 6 月例会調整
- 7 月例会提案
- 会員拡大(2016 年度目標設定)
- 会費未納者対応
- 地区会議題
- 委員会からの案内、他行事案内、事務局報告、その他
中部地区会有志にて協賛した蓮田市PR映画『蓮田の田んぼで踊りましょう』の視聴会。
満生さんが…
満生さんがDOYOUさいたま2016年4月号の表紙と6ページに登場です。
経営指針セミナーを受講した経緯。その後の変化やこれからの思いについて語られています。
画像クリックでPDFファイルにリンクします。
2016年3月例会
女性経営者の覚悟
中部地区会・ファム合同例会
共催：桶川市商工会議所
社長とは名ばかりで、気づけば、いつも現場仕事に追われている・・会社の将来を見据えた戦略を考えていかねば！と思いつつ、時間が取れない・・時間が取れないからそれも仕方ないか・・そんな堂々めぐりで悩んでいませんか。
『プレイングマネージャーから脱却しなければ将来はない！』
と気づき、組織として一歩前に踏み出したケイハート。社長の時間は、365日24時間すべて自分のもの、それをどう使うか…
2016年3月15日、株式会社ケイハート代表取締役の北川登美代氏にご報告いただきました。
株式会社ケイハート 代表取締役
プロフィール
都市銀行行員時代は、預金業務、融資業務、外貨両替業務を担当する。
結婚のため退職、同時に転勤族となる。
これまでに経験した引越し十数回、さらに転勤族仲間の引越しを手伝った回数を含めると数え切れないほど。
その後、娘二人の子育ても一段落し、銀行取引会社の新規ホテルオープニングスタッフとして再就職、経理部門を担当。幾度もの引越しとホテル業務を経験し、シンプルに暮らすことの重要さとすばらしさを痛感する。
転勤族時代に体得した掃除術、整理収納術を人に伝えたいという思いから家事代行会社「k-heart」を設立 代表取締役となる。
現在は「働く女性を元気にする！」をスローガンとし、さいたま市を中心に家事支援サービスを提供しながら、整理収納アドバイザー、ハウスクリーニング士として活動、コンサルティング、セミナーの開催など快適空間作りをサポートしている。
日時：2016年3月15日（火）18:30〜
会場：桶川市商工会館 大会議室
経営体験報告＋グループ討論
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桶川市稲荷通り商栄会はいま
中山さんが2016年3月6日埼玉新聞に掲載されました。
2016年2月 中部・埼葛地区会 合同例会
埼葛・中部地区会2月合同例会
同友会が私と会社を救った
主催：埼玉中小企業家同友会中部地区会／埼葛地区会
社長を継いだものの、あまりにもひどい財務状況に事業継承の覚悟も鈍る・・・。
そんな時、同友会に入会。多くの経営者に出会い、多くの気づきと学びを得て地道な実践を積み重ねてきた結果、社員も成長し、事業も拡大、奇跡の復活劇を遂げたのです。
「もし同友会で学んでいなければ、今頃会社は無くなっていたかもしれない」
同友会で学んだ「社員のために」という経営者としての姿勢と覚悟。「社長（姿勢）が変われば会社が変わる」。同友会で学ばれたことを巧みに取り入れられ、社内に浸透させていかれたことについてご報告いただきました。
【報告者】
三角 武一郎氏
株式会社ＫＳＰ 代表取締役
設 立：1985 年
資本金：2,500 万円
年 商：12 億円
社員数：500 名（パート・アルバイト含む）
事業内容：警備業
URL：http://www.bodyguard.co.jp
動画を再生するには、videoタグをサポートしたブラウザが必要です
日時：2016年2月23日（火）
会場：大宮ソニックシティ
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ラーメンを食べながら
経営について熱く語る集団！
今月の人づくり委員会企業訪問では、上尾市地頭方にある有限会社塩田商店『みそ伝』さんにお邪魔させていただきました。
塩田社長を囲んで、8年務めた社員が退職した話などの、苦労話も聞かせていただきました。
話は『会員増強するにはどうしたらよいか』というテーマに展開し、ラーメンを囲んで熱いグループ討論がはじまりました。
「私たち会員の会社が外から見てもっと魅力的に見えるよう成長しなければ」
と、岡部会長
「膝詰の人間関係を築くためにもっと飲みに行こう」
と、塩田社長
「会の活動にはＡ面（例会）とＢ面（懇親会）があり、どちらが大切なんだろう」
と、金子副委員長。
どちらも重要だという意見がありましたが、
「Ｅ面（良い面）が一番大事だ」
という福原委員長の言葉で締まりました。
昼時にラーメンを食べながら
経営について熱く語る集団！
やはり同友会おそるべし！
そしてみそ伝ラーメン旨し！
今度、家族で桶川店に行ってみようと思います。
金子昭雄 記
